Zusätzlich zu unseren 30 belgischen Büros hat Q Jobs, Teil der Q HR Group, bereits 3 Büros in den Niederlanden. Jetzt haben wir also auch eine deutsche Schwester. "Ziel ist es, Deutschland zu einem vollwertigen dritten Kernmarkt zu entwickeln", so Franssen. "Wir haben lange und intensiv darüber nachgedacht, wie wir das Start-up dort durchführen könnten, und uns schließlich dafür entschieden, die organische Entwicklung selbst durchzuführen, anstatt durch eine Akquisition in den Markt einzutreten".

In Belgien und den Niederlanden setzen wir weiterhin auf weiteres stabiles und organisches Wachstum. "Das ist der große Vorteil einer gesunden, ehrgeizigen Eigentümerfamilie hinter der HR Group. Als Management wird uns der Spielraum gegeben, uns für einen langfristigen Kurs zu entscheiden. In einem Markt, der von einer Konsolidierungswelle gekennzeichnet ist, schauen wir auch, ob es interessante Unternehmen gibt, die wir unserer HR-Gruppe hinzufügen können. Wir tun dies jedoch nur, wenn die langfristige Strategie der Gruppe nachweislich einen Mehrwert bietet. Faszinierende Zeiten in der HR-Welt", so Sem Franssen abschließend.